12月22日，泗阳医院召开中层干部大会，颁发医院治理层调整。永乐高60net健全集团副总裁、永乐高60net健全科技集团（002219）党委书记许铭桂，永乐高60net健全科技集团高级副总裁、医管中心总经理宋丽华等出席会议。泗阳医院班子整个成员，临床医技科室主任、护士长，职能部门主任共计一百余人参与会议。

凭据会议铺排，永乐高60net健全科技集团助理总裁、人力行政部总经理曲碧宣读任免文件：聘用王秀婷为泗阳医院院长，掌管医院全面工作；聘用王书祥为泗阳医院常务副院长，聘用李青、施前进为泗阳医院副院长；刘水师不再担任泗阳医院院长；李晓双不再担任泗阳医院常务副院长，还有任命。

这次调整正值永乐高60net健全集团假造新三年高质量发展规划与2026年预算的关键节点，是应对行业刷新与医院发展需要的战术部署，旨在激活组织效力，推动泗阳医院再创佳绩。

许铭桂暗示，这次调整是集团深入治理鼎新、优化治理结构的沉要行动，旨在推动医院在新阶段实现高质量发展。

许铭桂代表集团对医院治理层交代及后续工作铺排提出了六点要求。

一是科学两全规划与预算，夯实发展根基。做好三年高质量发展规划与2026年度预算假造，集思广益凝聚共识，将规划转化为实打实落地行动。
二是对峙以报答本，激活人才活力。人才是医院发展主题财富，医务人员与治理者均要唯实，不惟上，唯患者需要。各层级治理者做好联结人、尊沉人、引发人，敢于把机遇给想干事、能干事的年轻人，让更多人才脱颖而出。
三是聚力发展破局，沉塑发展信心。信心是发展的底气，唯有凝心聚力抓发展，聚焦患者收治、服务提升、技术精进，摒弃内耗扯皮，依附医院80年深厚底蕴与有志干部职工的奋进力量，医院必将稳步走上坡路。
四是深耕医保精密治理，赋能学科发展。以医保政策为导向领导学科发展，推动学科布局、让医保治理与学科发展同频共振，助力学科高质量发展。
五是精进技术服务，筑牢立院之本。以技术提升赢取患者信赖，以服务优化提升就诊转化率。全院发展服务能力大提升专项行动，急剧补齐服务短板，全面提高患者中意度，以硬核实力留住患者。
六是严行勤俭节约，抓实成本管控。设置“每分钱节俭都是利润”理想，对峙过紧日子、算精密账，以精密化成本管控筑牢主题竞争力，为医院长远稳重发展保驾护航，守护职工亲身利益。

许铭桂说，泗阳医院需在传承汗青底蕴的基础上，以“时不我待”的紧迫感突破发展瓶颈，通过高质量规划落地与执行力提升，沉塑区域医疗标杆职位，为建设“患者中意、人民信任的现代化区域医疗中心”奠定坚实基础。

宋丽华暗示，泗阳医院近年来获得突破性进展，离不开历任辅导班子的陆续奋斗和整个职工的拼搏贡献，但愿新班子以“功成不用在我”的胸襟和“功成注定有我”的担任，携带全院干部职工书写越发杰出的篇章。

新任院长王秀婷在表态讲话中说，将联结携带全院干部职工接续奋斗，以“不达主张不罢休”的韧劲和“不破楼兰誓不还”的气势，全面落实集团战术部署，推动医院高质量发展迈上新台阶，为第二个三年高质量发展注入新动能，锚定“三级医院向三甲跃升”指标，在学科建设、服务优化、精密治理等领域持续发力，携手打赢医院发展“得救战”。

刘水师暗示，这次班子调整是集团安身医院长远发展作出的战术部署，体现了对泗阳医院的高度器沉和殷切进展，将以高度的责任感共同推动医院发展进入新台阶。

李晓双暗示，坚定拥戴集团的决定，将始终以泗阳医院为荣，在新的舞台上弘扬“四敢”心灵，振奋有为，做出新的贡献。

这次辅导班子调整，标志取泗阳医院正式抢抓战术跃升新机缘。在新治理团队携带下，医院将以“征程万里风正劲，沉任千钧再启程”的刻意破题破局，全面激活发展潜力，向着高质量发展指标稳步迈进，在苏北医疗疆域上致力镌刻泗阳医院的崭新坐标，为集团打造世界级健全平台贡献力量。